── 外国人採用で失敗したくない企業様へ ──
── For Companies That Want to Get Foreign Hiring Right ──
日本語学校での実務経験をもとに、
受入・在籍管理・入管対応まで一貫してサポートします。
Based on hands-on experience at a Japanese language school,
we provide end-to-end support from acceptance to visa management.
代表 / CEO · Seven Trading Japan LLC
日本語学校の現場で18年。留学生を見守る側から、就労希望の若者をつなぐ側へ。
事務長として留学生の受入・在籍管理・入管手続きなどの実務に従事してきました。ネパールの送り出し機関と連携しながら、現場と制度の両方を深く理解してきました。
外国人採用は「採用すること」だけが目的ではありません。受入体制や現場との相性によって結果は大きく変わります。机上の知識ではなく、実際の現場での経験をもとに、企業様の状況に合わせた無理のない形をご提案します。
18 years on the front lines of Japanese language education. From supporting international students to connecting young people who want to work in Japan.
As chief administrator, I handled student acceptance, enrollment management, and immigration procedures while building partnerships with Nepal sending organizations.
Successful foreign hiring isn't just about recruitment — results depend on your acceptance structure and workplace fit. Drawing on real-world experience, I propose a sustainable approach tailored to your situation.
単なる人材紹介ではなく、現場と制度の両方を理解した立場から、無理のない外国人採用をサポートします。
More than just recruitment — we support sustainable foreign hiring from both a practical and regulatory perspective.
日本語学校で事務長として、留学生の受入・在籍管理・入管手続きなどに従事してきました。現場と制度の両方を理解した立場から、企業様の不安や課題に寄り添います。
As a former school administrator, I handled international student acceptance, enrollment management, and immigration procedures. I support your company from both a practical and regulatory perspective.
ネパールの送り出し機関と複数提携し、現地との連携体制を構築しています。代表自らが必要に応じて現地を訪問し、信頼できる機関をご紹介します。
We have partnerships with multiple Nepal sending organizations. Our CEO visits on-site as needed to maintain trusted relationships and make reliable introductions.
企業様の状況に応じて、信頼できる登録支援機関の選定・ご紹介も可能です。無理に自社で抱え込まず、企業様にとって最適な形をご提案します。
We help identify and introduce reliable registered support organizations tailored to your situation — so you don't have to handle everything alone.
代表自ら現地を訪問。学生・教育機関・パートナー企業との信頼関係を現場で築いています。
Our CEO visits partner countries to build trust with students, educational institutions, and partner companies on the ground.
カトマンズ、チトワン、ポカラ、ブトワルなど広範囲にわたり、ECAN会員送り出し教育機関との交流会・学生向けセミナーを実施。特定技能ビザを希望する学生が増加する現地の最新動向を直接確認しました。
Visited a wide area including Kathmandu, Chitwan, Pokhara, and Butwal, conducting exchange meetings with ECAN member sending organizations and student seminars. Directly confirmed the latest trends with increasing student interest in Specified Skilled Worker visas.
ベトナム・ハノイのVIETPROUD MANPOWER社と特定技能・技術人文国際・技能実習生の就労支援体制に関するMOUを締結。両国間での人材交流と就労支援の一層の強化を目指しています。
Signed an MOU with VIETPROUD MANPOWER JSC in Hanoi regarding the support system for Specified Skilled Workers, Engineer/Specialist in Humanities, and Technical Intern Trainees, strengthening human resource exchange between both countries.






ご相談から採用完了まで、ワンストップでサポートします。
We support you from initial consultation to successful placement, all in one place.
企業様の状況・ご希望をお伺いし、最適な方法をご提案します
We listen to your situation and goals, then propose the best approach
信頼できるネパール送り出し機関や登録支援機関をご紹介します
We introduce reliable Nepal sending organizations and registered support organizations
オンライン面談や現地とのコーディネートをサポートします
We support coordination of online interviews and local arrangements
採用後も気になることがあればお気軽にご相談ください
Feel free to consult us even after hiring — we're here to help
外国人採用が初めての企業様も、ぜひ安心してご相談ください。状況をお伺いした上で、最適な方法をご提案します。
Even if this is your first time hiring foreign talent, feel free to reach out. We'll listen to your situation and propose the best approach for you.
外国人採用をしたいが、何から始めていいか分からない
Want to hire foreign talent but don't know where to start
信頼できる登録支援機関や送り出し機関が分からない
Don't know which registered support or sending organizations to trust
採用後のミスマッチやトラブルが心配
Concerned about post-hiring mismatches or workplace issues
ネパール人材の受入を検討しているが、現地とのつながりがない
Considering hiring Nepali talent but have no local connections in Nepal
セブントレーディングジャパン合同会社は、福岡県大野城市を拠点に、ネパール・ベトナムの人材と日本企業をつなぐマッチング事業を展開しています。
Seven Trading Japan LLC, based in Onojo City, Fukuoka, operates a matching business connecting talent from Nepal and Vietnam with Japanese companies.
外国人採用が初めての企業様も大歓迎です。
状況をお伺いした上で、最適な方法をご提案いたします。
無理な営業はいたしません。
First-time foreign hirers are very welcome.
We'll listen to your situation and propose the best approach.
No pushy sales — just honest consultation.